安徽公立医院下月起实施专项绩效奖 改善群众就医感受
热点新闻 / 2018年5月16日

记者21日从省卫生计生委获悉,我省公立医院将设立专项绩效奖,,重点对合理用药、合理检查、合理使用耗材以及优质服务、强化监管等达到绩效目标的科室和人员进行奖励。奖励自11月1日起启动。
“我省设立公立医院专项绩效奖,是为了通过奖励提高整体效率,改善群众就医感受。”据省卫生计生委相关负责人介绍,我省推行城市公立医院取消药品加成、调整劳务价格、药品带量采购的“三同步”改革后,公立医院收入结构逐步优化,有了进一步增加对医护人员进行奖励的经济基础。
各医院要制订完善专项绩效考核奖励的方案。奖励标准由医院自行研究确定,奖励数额要对规范诊疗行为、改善诊疗服务与管理起到足够的激励作用。原则上每季度至少考核1次,考核结果应与医务人员岗位聘用、职称晋升、评先评优、定期考核等挂钩。
参加药品耗材带量采购的公立医院,自2015年11月1日起启动专项绩效考核奖励工作。乡镇中心卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构可参照执行。
陈旭 记者 李皖婷

顾雪非:向更加成熟的全民医疗保障制度迈进
533333澳门巴黎人 / 2018年5月16日

中新网北京3月6日电 “十三五”医改规划提出:到2020年,普遍建立比较完善的公共卫生服务体系和医疗服务体系、比较健全的医疗保障体系、比较规范的药品供应保障体系和综合监管体系、比较科学的医疗卫生机构管理体制和运行机制。